• <tr id="r4pqq"><strong id="r4pqq"><listing id="r4pqq"></listing></strong></tr>
    <p id="r4pqq"></p>
      <p id="r4pqq"><strong id="r4pqq"><small id="r4pqq"></small></strong></p>

        1. 賬號:       密碼:       驗證碼:     看不清?

          Endress+Hauser穩健增長當前位置:首頁 > 新聞動態 > 企業動態 > 正文


          集團超額完成2021年度既定目標

          2021年,Endress+Hauser超額完成年度既定目標。作為測量儀表和自動化技術專家,在這一年里我們的訂單數量、銷售額、利潤和員工人數均創下新高。2022年新年伊始,這一強勁的發展勢頭絲毫未減。俄烏沖突,新冠肺炎席卷全球,面對當下復雜困難的經濟環境,我們已經做好了充分的準備。

           


          2021年,Endress+Hauser  共計260萬臺儀表成功交付?!?/span>我們贏得了客戶的高度信任?!?nbsp;首席執行官Matthias Altendorf在巴塞爾舉行的媒體見面會上說?!霸谛鹿诜窝兹虼罅餍衅陂g,我們是值得客戶信賴的合作伙伴。需求恢復,回歸增長,我們依然是可靠的合作伙伴?!?nbsp;盡管面臨原材料短缺和物流鏈緊張的壓力,集團仍努力保證全球范圍內的生產廠供貨穩定,力求產品正常發貨。

           


          全方位增長

          總之,Endress+Hauser將再接再厲,超越新冠肺炎疫情全球大流行之前的業績,并且進一步優化提升關鍵業務指標。集團凈銷售額增長11.7%。中國超越美國和德國,成為集團最大的銷售市場。   

          同銷售額增長率相比,訂單數量的增長百分比更高。探究地區發展態勢,集團首席執行官發現了追趕效應,以及所有行業均適用的新需求。先進的分析和工業數字化技術是驅動過程儀表業務發展的強大動力。在實驗室儀表業務領域,2020PCR檢測需求旺盛,耶拿分析儀器子公司的化學分析產品增長勢頭強勁。

           


          完善員工職業發展體系,聚焦集團可持續性發展 

          截止至2021年年底,家族企業的全球雇員人數為15000+人。Endress+Hauser希望進一步完善員工職業發展體系,預計在未來幾年里,學徒、學生和實習生的人數將翻倍。  

          在第三方EcoVadis可持續發展評估中,Endress+Hauser得分為76分,比2020年上升4分。在同組別參評公司中,我們得到最高分。此外,集團管理部門還新設立了企業社會責任官一職。主要負責進一步發展和推動可持續性戰略及具體實施。

           


          多項創新,眾多投資 

          去年公司共計有70余項產品創新,大部分與數字化技術相關。2021年,Endress+Hauser的研發費用約占銷售額的7.4%,比2020年上漲9.4%。集團大力倡導創新精神,全球共有258項專利申請獲批。目前,知識產權組合包括8,600項獲批專利和專利應用。

           


          高于平均水平的利潤增

          首席財務官Luc Schultheiss博士在報告中指出,2021年匯率對業績的影響不大。歐元貶值導致銷售額降低千分之五。雖然原材料、物流和人員的成本持續上升。但運營成本增長低于平均水平。營業利潤(EBIT)增長28.8%。 

          這部分得益于去年金融投資產生的穩健回報,稅前利潤(EBT)增長37.4%。銷售回報率(ROS)上升3個百分點,達到16.1%。得益于稅率優惠政策,凈收入增長40%。凈資產率上升2.1個百分點,達到79.1%。家族企業無銀行債務。

           


          集團內部的強大社區

          “實現設定的財務業績目標固然重要,但更重要的是如何持續為我們的客戶提供最優質的服務支持?!?監事會主席Klaus Endress博士強調。監事會和股東家族完全信任集團的員工和管理層。

          “在公司,我們團結一致,共同服務我們的員工。我們將攜手度過這一充滿挑戰的時期,始終致力于成為客戶的可靠合作伙伴?!?/span>

           

          上一篇:湖南威銘能源科技有限公司公開招聘博士后人才

          下一篇:新興鑄管:攻堅克難戰疫情 印尼市場展榮光

          好男人视频免费
        2. <tr id="r4pqq"><strong id="r4pqq"><listing id="r4pqq"></listing></strong></tr>
          <p id="r4pqq"></p>
            <p id="r4pqq"><strong id="r4pqq"><small id="r4pqq"></small></strong></p>